Connaissez-vous le livre de Frédéric LALOUX intitulé Reinventing organizations ?
Il s’agit du livre le plus inspirant qu’il m’a été donné de lire ces derniers mois. L’auteur analyse le fonctionnement des organisations d’un point de vue historique et philosophique, et met en évidence les soubassements idéologiques de nos manières d’envisager le management.
Il propose une analyse de quatre stades successifs d’organisation, et met en valeur un cinquième : le stade évolutif.
Voici deux infographies qui présentent un résumé de son approche :
Je suis en train de réfléchir à la façon dont ces différentes modalités d’organisation s’incarnent dans nos institutions éducatives. A quoi ressemblerait une école des stades impulsif, conformiste, réussite ou pluraliste ?
Quelle serait l’école du stade évolutif et comment transformer nos institutions pour qu’elles le rejoignent ?
