Se motiver à travailler n°2 : le principe d’engagement et de cohérence

 
 

Cette vidéo est la deuxième d'une série de sept, qui a pour projet de vous proposer des techniques de "mise au travail" en vous expliquant sur quels principes psychologiques elles s'appuient.

Une "recette" ou une méthode qui vise à conditionner votre comportement vous conduit à passer sous silence ou ignorer les raisons qui vous amènent à vous détourner de votre travail.

S'il arrive que, bien que comprenant le sens des techniques proposées, elles restent inefficaces pour vous motiver, c'est vraisemblablement davantage du côté des articles de la rubrique "comprendre ses contradictions" que vous trouverez des pistes de réponse à vos difficultés.

Comment se motiver à travailler en s'appuyant sur les principes d'engagement et de cohérence ?

La réponse en vidéo et diaporama :

Vous pouvez cliquer sur les liens pour accéder aux articles suivants :

Comprendre les causes de la procrastination

Se motiver à travailler n°1 : le principe de réciprocité

Se motiver à travailler n°2 : le principe d'engagement et de cohérence

Se motiver à travailler n°3 : le principe de la preuve sociale

Se motiver à travailler n°4 : le principe de soumission à l'autorité

Se motiver à travailler n°5 : le principe de sympathie

Se motiver à travailler n°6 : le principe de rareté

Se motiver à travailler n°7 : le principe de distinction

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