Se motiver à travailler n°4 : le principe de soumission à l’autorité

 
 

Nouvelle vidéo sur le thème de la motivation au travail : comment utiliser à son avantage les recherches menées en psychologie sociale pour lutter contre la procrastination ?

A la fin des années 60, Stanley Milgram, enseignant-chercheur à l'université de Yale aux Etats-Unis, mit en place le protocole de recherche suivant : afin de tester les capacités d'apprentissage en réponse à des stimuli de type punition/récompense, il fut demandé à des personnes volontaires de poser des questions à un sujet, et de lui asséner une décharge électrique à chaque mauvaise réponse…

Quels furent les mécanismes psychologiques en jeu ?

Dans le cadre de cette vidéo, nous verrons comment vous pouvez envisager d'utiliser le "principe de soumission à l'autorité" pour vous motiver à travailler (même si j'imagine que le lien entre cette expérience et la question de la motivation au travail n'apparaît pas d'emblée…).

Les réponses en vidéo et diaporama :

Comprendre les causes de la procrastination

Se motiver à travailler n°1 : le principe de réciprocité

Se motiver à travailler n°2 : le principe d'engagement et de cohérence

Se motiver à travailler n°3 : le principe de la preuve sociale

Se motiver à travailler n°4 : le principe de soumission à l'autorité

Se motiver à travailler n°5 : le principe de sympathie

Se motiver à travailler n°6 : le principe de rareté

Se motiver à travailler n°7 : le principe de distinction

 

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