Nouvelle vidéo sur le thème de la motivation au travail : comment utiliser à son avantage les recherches menées en psychologie sociale pour lutter contre la procrastination ?
A la fin des années 60, Stanley Milgram, enseignant-chercheur à l'université de Yale aux Etats-Unis, mit en place le protocole de recherche suivant : afin de tester les capacités d'apprentissage en réponse à des stimuli de type punition/récompense, il fut demandé à des personnes volontaires de poser des questions à un sujet, et de lui asséner une décharge électrique à chaque mauvaise réponse…
Quels furent les mécanismes psychologiques en jeu ?
Dans le cadre de cette vidéo, nous verrons comment vous pouvez envisager d'utiliser le "principe de soumission à l'autorité" pour vous motiver à travailler (même si j'imagine que le lien entre cette expérience et la question de la motivation au travail n'apparaît pas d'emblée…).
Les réponses en vidéo et diaporama :
Comprendre les causes de la procrastination
Se motiver à travailler n°1 : le principe de réciprocité
Se motiver à travailler n°2 : le principe d'engagement et de cohérence
Se motiver à travailler n°3 : le principe de la preuve sociale
Se motiver à travailler n°4 : le principe de soumission à l'autorité
Se motiver à travailler n°5 : le principe de sympathie
Se motiver à travailler n°6 : le principe de rareté
Se motiver à travailler n°7 : le principe de distinction